دانلود یک گیت XOR دووردی باسرعت بالا و توان مصرفی پاین براساس منطق مدجریان تحت word دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود یک گیت XOR دووردی باسرعت بالا و توان مصرفی پاین براساس منطق مدجریان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود یک گیت XOR دووردی باسرعت بالا و توان مصرفی پاین براساس منطق مدجریان تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود یک گیت XOR دووردی باسرعت بالا و توان مصرفی پاین براساس منطق مدجریان تحت word :

نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی درمهندسی برق و علوم کامپیوتر

تعداد صفحات : 14

چکیده مقاله:

دراین مقاله یک گیت XOR دوورودی براساس منطق مدارات مدجریان پیشنهاد شده است همچنین یک روش بهینه سازی خوکاربرای تنظیم ابعادترانزیسوتورها نیز ارایه شده است این روش بهینه سازی براساس الگوریتم PSO استفاده ازنرم افزارهای HSPICE MATLAB بطور همزمان میباشد برای همه شبیه سازی ها تکنولوژی 0.18 m و سه استراتژی شامل استراتژی توان مصرفی پایین سرعت بالا و پایین بودن ضرب توان درتاخیر درنظر گرفته شده است

دانلود مقاله DECOUPLED ACدرDC LOAD FLOW تحت word دارای 1 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله DECOUPLED ACدرDC LOAD FLOW تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله DECOUPLED ACدرDC LOAD FLOW تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله DECOUPLED ACدرDC LOAD FLOW تحت word :

سال انتشار: 1370

محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی برق

تعداد صفحات: 1

چکیده:

In the past few years, several methods have been presented in the literature for ac-dc load flow calculation. Among them two are mostlypopular, namely" Sequential" and " Unified(Simultaneous)"approaches. the paper compares these two methods and emphasises on the merits and demerits of both of them . It then offers a solution approach which is developed for removing the disadvantages of both methods while saving the advantages of both By decoupling ac and dc equations,the method solves dc equations completely decoupled from the ac ones.Employing such a method causes fast convergence and accurate results for the dc equations and so provides an efficient algorithm for ac-dc Load flow problems.

دانلود مقاله تحلیل آماری روابط بین عوامل کلیدی موفقیت پروژه های شش سیگما در شرکت های منتخب ایرانی تحت word دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله تحلیل آماری روابط بین عوامل کلیدی موفقیت پروژه های شش سیگما در شرکت های منتخب ایرانی تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله تحلیل آماری روابط بین عوامل کلیدی موفقیت پروژه های شش سیگما در شرکت های منتخب ایرانی تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله تحلیل آماری روابط بین عوامل کلیدی موفقیت پروژه های شش سیگما در شرکت های منتخب ایرانی تحت word :

دانلود مقاله تحلیل آماری روابط بین عوامل کلیدی موفقیت پروژه های شش سیگما در شرکت های منتخب ایرانی تحت word که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در فروردین 1389 در نشریه مهندسی صنایع (دانشکده فنی دانشگاه تهران) از صفحه 49 تا 62 منتشر شده است.
نام: تحلیل آماری روابط بین عوامل کلیدی موفقیت پروژه های شش سیگما در شرکت های منتخب ایرانی
این مقاله دارای 14 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله شش سیگما
مقاله عوامل کلیدی موفقیت
مقاله تحلیل عاملی
مقاله مدلسازی معادلات ساختاری

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
با وجود همه ویژگی های مثبت شش سیگما، بسیاری از شرکت ها در به کارگیری آن موفق نبوده اند. از جمله دلایل این موضوع می توان به توجه نداشتن سازمان ها به عوامل موفقیت شش سیگما اشاره کرد. بنابراین باید همراه با اجرای شش سیگما، به این عوامل و ارزیابی روابط بین آنها توجه شود. در این مقاله با انجام پیمایش در شرکت های تولیدی و با کمک تحلیل های آماری (تحلیل عاملی و مدل یابی معادلات ساختاری) داده های حاصل از تکمیل پرسشنامه توسط مجریان شش سیگما، به بررسی روابط بین این عوامل پرداخته و تلاش شده است الگویی برای اجرای اثربخش تر شش سیگما در اختیار مدیران و مجریان شش سیگما قرار گیرد. در این تحقیق عوامل کلیدی موفقیت مشتمل بر 10 عامل است. نتایج حاصله، عناصر شناخته شده موفقیت شش سیگما را تایید و نشان می دهد که ارتباط معنی دار و مثبت بین آنها وجود دارد.

دانلود مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت برق منطقه آبیک تحت word دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت برق منطقه آبیک تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت برق منطقه آبیک تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت برق منطقه آبیک تحت word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
تعداد صفحات: 9
چکیده:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت برق منطقه آبیک پرداخته است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز و پرسشنامه توانمند سازی اسپریتزر استفاده شده است. هدف از این پژوهش شناخت وضعیت موجود ساختار سازمانی و تاثیر آن بر توانمند سازی کارکنان می باشد. بدین منظور سه فرضیه آورده شده که متغییر مستقل فرضیه ها را سه بعد ساختار سازمانی یعنی، پیچیدگی، رسمیت و تمرکز و متغییر وابسته را توانمندسازی تشکیل می دهند. این پژوهش از لحاظ اهداف پژوهشی، کاربردی و با شیوه توصیفی- همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کل افراد شاغل در در ستاد شرکت برق منطقه آبیک می باشد که تعداد آنها116 می باشد و به دلیل پایین بودن جامعه آماری از روش سرشماری جهت به دست آوردن نمونه آماری استفاده شده است. برای بررسی توزیع داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده شد که نتایج این آزمون با سطح معناداری بیشتر از 05/0 حاکی از وجود توزیع نرمال بین داده ها می باشد. همچنین با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از این است که با اطمینان 95% بین ساختار سازمانی و توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد و نیز میان تمامی مولفه های ساختار سازمانی(رسمیت، پیچیدگی و تمرکز) با توانمندسازی رابطه معناداری یافت شد. شایان ذکر است که ضریب همبستگی میان مولفه های (پیچیدگی و رسمیت) با متغیر توانمند سازی منفی می باشد که حاکی از ارتباط معکوس میان این دو متغیر با توانمند سازی کارکنان می باشد.

دانلود مقاله افشای اجباری وتأثیر آن بر ارزش شرکت ها تحت word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله افشای اجباری وتأثیر آن بر ارزش شرکت ها تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله افشای اجباری وتأثیر آن بر ارزش شرکت ها تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله افشای اجباری وتأثیر آن بر ارزش شرکت ها تحت word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران
تعداد صفحات: 10
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین افشای اجباری و تاثیر آن برارزش شرکت صورت گرفته است بدین منظور اطلاعات مالی 95شرکت ازشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران طی سالهای 1384تا1398 و بررسی شده است برای ازمون فرضیه ها ازرگرسیون ساده و چندگانه استفاده گردید نتایج حاکی ازآن است که رابطه معناداری بین متغیرهای این مطالعه که عبارتنداز: بازده سهام درامد اهرم مالی عمر اندازه باسطح افشای اجباری وجود ندارد دراین پژوهش برای کمی نمودن متغیر افشا ازرتبه هایی که توسط سازمان بورس و اوراق بهاداربه شرکت ها اختصاص یافته استفاده شده است