سفارش تبلیغ
صبا ویژن
دانش را سه نشانه باشد : شناخت خدا و آنچه نیکو و بد می دارد . [امام علی علیه السلام]
 
دوشنبه 96 فروردین 14 , ساعت 8:17 عصر

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود مروری بر ابعاد ساختارسازمانی در سازمان های مجازی تحت word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مروری بر ابعاد ساختارسازمانی در سازمان های مجازی تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مروری بر ابعاد ساختارسازمانی در سازمان های مجازی تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مروری بر ابعاد ساختارسازمانی در سازمان های مجازی تحت word :


سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت

تعداد صفحات : 10

چکیده مقاله:

امروزه محیط سنتی کسب و کار به یک محیط پویا تبدیل شده و این امر موجب شکسته شدن ساختارهای سنتی سازمانهای کلاسیک -است. سازمان های مجازی در واقع نوعی از سازمان های شبکه ای هستند که فاقد هسته مرکزی دائمی اند و به عنوان مجموعه ای از سازمانهایکوچک با پراکندگی بسیار گسترده، موجودیتهای مستقلی هستند که خود را برای برآورده ساختن نیازهای مشتریان با شرایط محیطی سازگار میکنند . از جمله عوامل موفقیت سازمان مجازی توانایی شکل دهی، انجام رسانی و خاتمه هر فعالیت در زمانی مشخص است و این یعنی اینکه دردرون یک سازمان مجازی سازوکار شکل دهی و پیکربندی مجدد در زمان مشخص نقش بسیار با اهمیتی دارد . در این مقاله پس از تعریف سازمانمجازی به الگوهای ساختاری این سازمان ها پرداخته شده و از منظر ملاک های ساختاری در سازمان های سنتی و کلاسیک نیز مورد بررسی قرارگرفته است. همچنین به روشهای طراحی و پیاده سازی سازمانهای مجازی اشاره گردیده است.

 

دانلود این فایل

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
دوشنبه 96 فروردین 14 , ساعت 8:16 عصر

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word :

سال انتشار: 1386

محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت

تعداد صفحات: 10

چکیده:

سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری مدیران، کارشناسان، مشاوران و اساتید دانشگاهی در سال 1377 به مطالعه شرایط و مختصات نظام اداری در راستای تعیین نقاط قوت و ضعف و تدوین برنامه های اصلاحی پرداخت. نتایج این مطالعه نشان داد که نظام اداری کشورمان از قابلیت های درونی در تشخیص و درک جایگاه و نقش مقتضی خود برخوردار نبوده و در نوسازی، تنظیم مجدد، تطبیق فعال و آینده نگرانه خود کارآمدی لازم را دارا نیست و به انتظارات نظام از آن به انحا مختلف پاسخ مناسب نداده است. انتشار نتایج این مطالعه مدیران و سیاستگذاران دستگاه های دولتی را به تکاپو واداشت. جنگ تحمیلی و فشارهای اقتصادی ناشی از آن پایان یافته و زمان سازندگی و پاسخگویی بهتر به مطالبات مردم فرا رسیده بود. در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارائه خدمات بهداشتی و درمانی مطابق با استانداردهای سازمان های بین المللی همچون سازمان جهانی بهداشت همیشه مورد توجه بوده است اما مدیریت اکثریت مراکز بهداشتی و درمانی بر عهده متخصصان پزشکی و بهداشت بوده و توجه صرف به بهبود شاخص های سلامتی باعث شده بود از جنبه های مدیریت و سازماندهی این مراکز غفلت شود. بنابراین نظام اداری وزارتخانه مورد کنکاش قرار گرفت و میزان رضایتمندی مردم در زمره شاخصهای ارزیابی واحدها وارد این بخش شدند و از مشاوره های اساتید دانشگاههای علوم مدیریت استفاده شد. یکی از مهمترین و جنجال برانگیزترین اجزای برنامه های اصلاح نظام اداری، شناسایی و رفع نقاط ضعف سلامت اداری بود. پذیرش اینکه ممکن است در واحدی فساد وجود داشته باشد به قدری مشکل بود که با هر اقدامی حتی برگزاری جلسات آموزشی در این مورد مقاومت شد.

 

دانلود این فایل

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
دوشنبه 96 فروردین 14 , ساعت 8:15 عصر

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود رابطه عدالت سازمانی با خود کارآمدی مدیران تحت word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود رابطه عدالت سازمانی با خود کارآمدی مدیران تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود رابطه عدالت سازمانی با خود کارآمدی مدیران تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود رابطه عدالت سازمانی با خود کارآمدی مدیران تحت word :


سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

تعداد صفحات : 11

چکیده مقاله:

مدیران مانند سایر افراد جامعه تفاوتهای فردی، استعدادها، انگیزه ها، رغبتها و تمایلات مخصوص به خود دارند و این تفاوتهااگرچه به ظاهر ممکن است از نگرش، دانش، و نظام ارزشی متفاوتی برخوردارند جزئی باشند، هنگامی که از فرایند هایواسطه شناختی افراد عبور می کنند به تفاوتهای بسیار بزرگ و نتایج رفتاری کاملاً متفاوت می انجامند. چنین تفاوتهایی عمدتاً از تفاوتهای ناشی از شخصیت هر یک از افراد سرچشمه می گیرد. شخصیت یکی از عوامل مهمی است که بر عمل و رفتارمدیران تأثیرمی گذارد و این تأثیر پذیری از شخصیت در نهایت در تصمیمات مدیریتی و رفتار سازمانی آنان مؤثرخواهد بودمقدمه یکی از مسائل قابل توجه برای رشد و پیشرفت و بالا بردن راندمان کاری کارکنان هر سازمانی، کار و تلاش مضاعفاست. بدین روش می توان از منابع انسانی موجود که مهمترین منابع در دسترس هر سازمانی می باشد، حداکثر استفاده کرد.توجه به نیازها و نیز انتظاراتی که کارکنان نسبت به سازمان خود دارند، انگیزه کاری آنها را افزایش می دهد( .)2از اینروکارآمدی و اثربخشی آنها فزونی می یابد. در چنین حالتی بین رفتار سازمانی مورد انتظار و رفتار شخصی کارکنان، فاصله تاحدود زیادی کاهش می یابد و در واقع کارکنان رفتار سازمانی را رفتار خویش تلقی کرده و ارزش های سازمانی در آنها نهادینه می شود.این در صورتی است که با کارکنان به عدالت رفتار شود. ادراک بی عدالتی در سازمان ها موجب افزایش تناوب رفتارهای نامولد یا خود شکننده میان اعضای سازمان می شود و رفتارهایی چون ابراز خستگی، غیبت و افزایش مقاومت دربرابر تغییر را افزایش می دهد. با توجه به اهمیت تحقیق محقق در این پژوهش به دنبال بررسی رابطه بین عدالت سازمانی باخودکارآمدی مدیران می باشد که در نهایت نتیجه گیری و پیشنهاد ارائه گردیده است

 

دانلود این فایل

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
دوشنبه 96 فروردین 14 , ساعت 8:14 عصر

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود Sensitivity Analysis & Study of the Strength Relations in Fixed and Moving Riverbeds تحت word دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود Sensitivity Analysis & Study of the Strength Relations in Fixed and Moving Riverbeds تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود Sensitivity Analysis & Study of the Strength Relations in Fixed and Moving Riverbeds تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود Sensitivity Analysis & Study of the Strength Relations in Fixed and Moving Riverbeds تحت word :


سال انتشار : 1393

نام کنفرانس یا همایش : همایش ملی مهندسی عمران، معماری و مدیریت پایدار شهری

تعداد صفحات : 20

چکیده مقاله:

 

The Roughness coefficient has a decisive role in determination of hydraulic parameters such as flow velocity and boundary shear stress which adds to the importance of this Issue.Despite all the research which has been going on, on the roughness coefficient there is no certain relation to calculate the exact value of it and it is only experimental methods which are being used.This paper attempts to provide a better understanding of some relations as well as using relations to estimate the roughness coefficient passing in open channels using Software (HEC-RAS). to achieve that we will study the simulation of the hydraulic behavior in the flood zones of different return periods and The height of the water at various points along the river ‘Siahrood’, in Guilan Province ,Iran and sensitivity analysis of parameters influencing roughness coefficient

 

 

دانلود این فایل

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
دوشنبه 96 فروردین 14 , ساعت 8:13 عصر

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود بررسی نقش سبزراهها به عنوان محورهای سبز شهری پایدار در ارتقاءکیفیت زندگی ساکنان تحت word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود بررسی نقش سبزراهها به عنوان محورهای سبز شهری پایدار در ارتقاءکیفیت زندگی ساکنان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود بررسی نقش سبزراهها به عنوان محورهای سبز شهری پایدار در ارتقاءکیفیت زندگی ساکنان تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود بررسی نقش سبزراهها به عنوان محورهای سبز شهری پایدار در ارتقاءکیفیت زندگی ساکنان تحت word :


سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس بین المللی عمران، معماری و زیرساخت های شهری

تعداد صفحات : 12

چکیده مقاله:

با شدت گرفتن بحرانهای زیست محیطی و نابودی فضاهای باارزش با واسط رشد ساری شهرنشینی در ده های اخیر، ضروشت حفاظت از محیط زیست بیش از گذشت مورد توجه قرار گرفت است در ایان میان از بین رفتن فضاهای سبز و باز طبیعی و ارزشمند در فرایند توسعه شهرها از جمل مسائلی است کا ناپایداری زیست محیطی و کاهش کیفیت سکونت را درسالهای آتی برای شهروندان با دنبال خواهد داشت این پژوهش با هدف توجنه ب کیفیتهای محیطی در طراحی محورهای سبز شهری پایدار، با منظور پاسخگویی بهتر به نیاز انسان و ایجاد سرزندگی در فضاهای شهری ، با اتخاذ شو توصیفی تحلیلی، تلاش مینماید بر - اساس مطالعات صورت پذیرفته است.

 

دانلود این فایل

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
   1   2   3   4   5   >>   >

لیست کل یادداشت های این وبلاگ