دانلود مقاله تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد تحت word دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد تحت word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
تعداد صفحات: 5
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه حلقوی چهار متغیر تعهد سازمانی،خلاقیت سازمانی، استرس شغلی و انگیزه پیشرفت بود که بهترتیب هرکدام متغیر مستقل برای متغیر بعدی بهعنوان متغیر وابسته، است. که بر این اساس مدلی طراحی و آزمون گردید. به همین منظور، از میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد به تعداد 1441 ، حجم نمونهای به تعداد 333 نفر با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. جهت جمع آوری دادهها ازچهار پرسشنامه تعهدسازمانی آلنومییر 1891 و خلاقیت سازمانی تورنس 1883 و استرس شغلی هلریجل و اسلوکوم 1881 و انگیزه پیشرفت ATM هرمنس، 1811 استفاده شد که همه آنها استاندارد بوده و روایی آنها تأیید گردید. قابلیت اعتماد پرسشنامه مورد استفاده دراین تحقیق به کمک آلفای کرونباخ ارزیابی و تأیید شده است. دربخش آمار استنباطی با توجه به فرضیه های تدوین شده ازآزمونهای کولوموگروف اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن متغیرها و برای تعیین – نرمال بودن متغیرها وآزمون تکنیکهای تحلیل همبستگی، مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS 22 و نرم افزار 23 SPSS استفاده شده است. نتایج بیانگر تأیید مدل پیشنهادی بود. درپایان پیشنهاداتی باتوجه به نتایج هریک ازفرضیات،ارائه شد