دانلود بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و بهینه سازی سرمایه های سازمانی در کارکنان سازمانهای منتخب شهر اصفهان در سال 1394 تحت word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و بهینه سازی سرمایه های سازمانی در کارکنان سازمانهای منتخب شهر اصفهان در سال 1394 تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و بهینه سازی سرمایه های سازمانی در کارکنان سازمانهای منتخب شهر اصفهان در سال 1394 تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و بهینه سازی سرمایه های سازمانی در کارکنان سازمانهای منتخب شهر اصفهان در سال 1394 تحت word :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری

تعداد صفحات : 8

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت تعهد سازمانی برمیزان اثربخشی و بهره وری نیروی کار در حوزه مدیریت منابع سازمانی،این مقاله با هدف تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و بهینه سازی سرمایه های سازمانی در کارکنان سازمانهای منتخب شهر اصفهان در قالب یک مطالعه توصیفی- استنباطی انجام شده است که در آن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در مجموع تعداد 40 نفر از کارکنان در دو سازمان دولتی منتخب شهر اصفهان(به تفکیک 20 نفر از کارکنان اداره برق و 20 نفر از کارکنان اداره گردشگری) به عنوان حجم نمونه انتخاب و ابزار گردآوری اطلاعات (دو پرسشنامه تعهد سازمانی و سرمایه های سازمانی )بین آنها توزیع شد .بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آمار توصیفی (مانند :درصد ،فراوانی، میانگین، وانحراف معیار ،آزمون t، و خی دو) استفاده شد و در نهایت داده ها با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

دانلود این فایل