دانلود مقاله مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی استراتژیک باتاکید برفرهنگ، آموزش وتوانمندی کارکنان تحت word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی استراتژیک باتاکید برفرهنگ، آموزش وتوانمندی کارکنان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی استراتژیک باتاکید برفرهنگ، آموزش وتوانمندی کارکنان تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی استراتژیک باتاکید برفرهنگ، آموزش وتوانمندی کارکنان تحت word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
تعداد صفحات: 8
چکیده:
ازمیان منابع سازمانی منابع انسانی بدلیل نقش موثردرتوانمندسازی سازمان دررویارویی بامحیط برون سازمانی موردتوجه واقع شدها ست دیدگاه استراتژیک ورویکردسیستمی سازمانیبه مدیریت منابع انساین و تاثیر آن دربهره وری سازمانی موجب توجه به مدیریت استراتژیک منابع انسانی شده است مدیریت استراتژیک منابع انسانی ازطریق تضمین پرورش کارکنان توانمندمتعهد و نیز خلق فرهنگ سازمانی بهره ورموجب تحقق استراتژی سازمان میگردد دراین میان اموزش را میتوان عامل مهم ایجادتوانمندی و خلق فرهنگ سازمانی دانست دراین مقاله باتوضیح درمورد مفاهیم مدیریت منابع انسانی استراتزیک اموزش توانمندی کارکنان و فرهنگ سازمانی مدلهای مختلف مدیریت استراتژیک منابع انسانی بررسی میشوند مدل مبتنی برفرهنگ سازمانی بعنوان مدل پایه ای این مقاله تشریح شده و براساس آن مدل مفهومی جدیدی با توجه به تاثیر اموزش و توانمندی کارکنان درایجادفرهنگ سازمانی توسعه و پیشنهادداده میشود نواوری مقاله را میتوان بادرنظر گرفتن فاکتورهای تاثیرگذاربرایجادفرهنگ برای توسعه استراتژی منابع انسانی دانست